Suite à la volonté ministérielle de mettre fin au paritarisme, les mutations et les affectations sont « gérées » par un algorithme dont personne n’est capable d’expliquer son réel fonctionnement.
Cette année, plus de 20 collègues demandeurs ont adressé un recours gracieux à la DPE (par voie dématérialisée, ce qui rend encore plus « humain » évidemment le traitement réservé aux enseignants contestataires).
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Suite à la 1ère bilatérale qui s’est tenue ce lundi 5 juillet 2021, le SNEP-FSU peut faire un triste bilan de ce second mouvement « déshumanisé » à la merci d’un algorithme opaque et inégalitaire :
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Après la supercherie des 800 points de bonification pour aller en REP+, que le rectorat n’a octroyé a quasiment aucun collègue, les résultats, que nous découvrons, prouvent, comme l’an passé, que les collègues entrants dans un département sont de nouveau placés à l’aveugle, sans respect de leur barème, mais surtout en position défavorable par rapport à celles et ceux déjà titulaires dans le département.
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Suite aux avis défavorables affectant 20 dossiers sur 23 des collègues motivés et volontaires demandeurs d’une mutation en REP+, le SNEP avait demandé à être reçu en urgence par le recteur. Passons sur le délai de la réponse du Secrétaire Général du rectorat (datée du 25 mai, mais reçue par mail le 31) qui montre combien la profession est méprisée, et analysons plus précisément cette réponse.
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Nous proposons à toutes celles et tous ceux qui le souhaitent d’avoir accès à la liste des postes vacants que le SNEP tente d’établir tous les ans avec les informations recueillies du terrain. La liste SIAM du rectorat de Toulouse n’est, comme d’habitude, pas à jour. Aussi pour vous aider dans vos choix et éclairer vos décisions à l’aune des informations en notre possession, nous éditons une liste évolutive et bien sûr sujette à caution.
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