Rentrée 2018
Le SNEP Toulouse va rencontrer l’administration et les IPR. N’hésitez pas à nous contacter pour nous informer de tout problème ou difficultés que vous rencontrez (heures non effectuées, AS non prévue, etc.). (suite…)
Auteur : snepfsu-admin
CAPA hors classe prof EPS 2018
Ce vendredi, les 6 représentants du SNEP-FSU n’arrivaient pas les mains dans les « poches » mais, forts de notre expérience et de notre étude très précise des documents de promotion, avec de nombreuses propositions d’améliorations.
Le secrétaire général, après écoute attentive de notre déclaration préalable, a su quelque peu nous rassurer sur plusieurs problématiques qui sont posées par le barème de cette nouvelle hors classe (dans le cadre du PPCR que le SNEP FSU a approuvé tout en sachant que les limites devront être combattues sans relâche). (suite…)
Pas touche aux CPA et aux CHSCT
Le 25 mai dernier, le gouvernement sonnait une charge contre les commissions administratives paritaires et le paritarisme. Il a présenté en effet aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu’un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction Publique. Il n’a pas caché son intention de supprimer les compétences des représentants des personnels dans les commissions administratives paritaires (suite…)
Accès à la classe exceptionnelle des profs EPS 2018
Sur la classe exceptionnelle, le vivier 1 s’épuise, car avec 20 promu-e-s supplémentaires, il ne reste plus que 12 collègues à promouvoir pour 2019 (reste à espérer que de nouveau collègues pourront intégrer ce vivier 1: les enseignants en établissements sensibles (8 ans) et les collègues du supérieur ainsi que quelques missionnés-es (unss, cpd, …)
Sur le vivier 2, 7 avis excellent sont « donnés » à 8 collègues sur plus de 180 promouvables : 4 femmes et 3 hommes. Il n’y a que 8 promotions. Ce sont donc bien les IPR qui choisissent qui doit être promu-e-s.
Si le classement proposé est discutable, il faut bien comprendre que c’est l’insuffisance de promotions qui n’est pas acceptable. D’ailleurs, les IPR, représentée par Mme Fil, reconnaissent que les obligations de promouvoir au moins autant de femmes que d’hommes ainsi que des collègues en fin de carrière sont autant d’obstacle à la promotion « au mérite ». (suite…)
Intra 2018 : postes susceptibles d’être vacants
Dernière minute : Un poste libéré au lycée Déodat de Séverac à Toulouse
Le SNEP après quelques vérifications, propose une liste des postes susceptibles d’être vacants pour ce mouvement intra 2018 (voir ci-dessous).
Avec 15 postes supplémentaires à la liste annoncée par le rectorat (en jaune), nous espérons rassurer les plus inquiets. Néanmoins, ces postes clairement identifiés par le SNEP FSU peuvent ne pas finalement passer au mouvement si le rectorat décidait d’en bloquer certains pour les Professeurs stagiaires. (suite…)