Nous le craignions, nous l’annoncions lors des stages intra du mois de mars, hélas, c’est bien ce qu’il se produit. L’EPS est donc de plus en plus clairement une discipline qui ne recrute pas assez. Après avoir détruit l’emploi de manière « discrète », en mettant fin aux postes de TZR, l’Académie de Toulouse connaît pour la 1ère année une insuffisance d’ entrant-e-s‌ pour pourvoir tous les postes mis au mouvement.

Le résultat est sans appel avec 6 départements sur 8 où la barre d’entrée est inférieure à 100 points et où il y aura un grand nombre de postes vacants à la rentrée.

Sans compter les postes « bloqués » pour les professeurs stagiaires et ceux que nous ignorons encore…

La fin du paritarisme, ce n’est pas seulement la fin des CAPA, mais c’est aussi la fin de tous les groupes de travail en amont du mouvement : sur les SPEA, sur les bonifications médicales, sur la vérification des vœux et barèmes, sur les postes offerts au mouvement… Toutes ces commissions auraient permis ces 3 dernières années d’éviter des erreurs monumentales comme encore cette année avec des postes « oubliés » ou des vœux et barèmes non conformes à ce qu’on écrit les collègues sur leur confirmation de demande.

Les postes vacants à l’heure actuelle :

• Collège Foch à Rodez
• LP à Aubin
• EREA à Villefranche de Rouergue
• Collège de Vayrac
• Collège de Caussade
• Collège de Lacaune
• Collège Jean-Louis Etienne à Mazamet
• Collège de Seix
• Cité scolaire de Mirepoix
• EREA de Pamiers
• Lycée Aragon de Muret

Il manquera donc de nombreux collègues titulaires en EPS à la rentrée 2023. Comment ne pourrions-nous pas dénoncer cet état de fait sans le mettre en parallèle avec le manque d’ambition du Ministère de l’Education Nationale pour l’EPS et le sport scolaire ? Avec 4h d’EPS pour toutes et tous, nous continuons à penser que ce n’est pas qu’un slogan. Il faut que toute la profession s’en empare et engage les luttes nécessaires pour revendiquer plus et mieux d’EPS.


La contractualisation va donc encore être plus importante dans notre académie. Pour preuve, nous avons appris que le rectorat de Toulouse a déjà fait signer des contrats aux jeunes collègues contractuel-les dès le 1er juillet 2023 et jusqu’au 30 août 2024. Ainsi, le rectorat crée de « nouveaux TZR », mais avec un statut encore plus précaire, car la garantie d’être affecté au plus près de l’établissement de rattachement n’est qu’un miroir aux alouettes. Attention, ne nous y trompons pas, la lutte devra continuer à être l’augmentation des postes aux concours et la mise en place d’un nouveau concours plus accessible pour tous les contractuel-les.

Il nous faut donc décréter l’État d’urgence de l’emploi.

Soyez certains que le SNEP mobilisera toutes ses forces dans cette bataille avec le Ministère. A tous les collègues muté-e-s, nous souhaitons un bel accueil dans leur nouvel établissement.

Et à toutes et tous, nous souhaitons de très bonnes et méritées vacances !

Les résultats algorithmiques des mutations 2023 a encore donné des résultats fantasques qui léseront de nombreux collègues titulaires et entrants. Partageons les informations que nous pouvons récolter localement afin de pouvoir dénoncer les nombreuses erreurs du mouvement intra 2023 que le rectorat préférerait cacher.

Vous êtes les mieux placés dans vos établissements respectifs pour savoir qui part, qui arrive et donc nous aider dans cette tâche complexe.

OUI, l’algorithme, tel qu’il est programmé produit des erreurs, oublie des collègues et en mute certains qui ne devraient pas l’être. NON, l’algorithme ne fait pas le travail de « chaînes » jusqu’au bout.

Alors, pour que toute la transparence soit faîte sur les affectations, il est important que la profession nous fasse remonter toute information utile à la compréhension de ce mouvement : qui arrive, où et avec quel barème ? . Il n’y a qu’en dénonçant les erreurs et l’opacité que nous réussirons collectivement à obtenir à l’avenir des nouvelles CAPA mutations.

Ne baissons pas les bras devant la « machine administrative ».

Nos valeurs et le paritarisme valent mieux que les manœuvres de l’administration.

Pascal MARTIN pour le SNEP-FSU académique

Les résultats du mouvement 2023 vont bientôt être communiqués par l’administration directement à chaque demandeuse et chaque demandeur (SMS ou mail). La date du 12 juin vers midi a été initialement indiquée par le rectorat de Toulouse.

Nous comptons donc sur vous toutes et tous pour nous aider à retracer et reconstruire le mouvement généré par un algorithme dont beaucoup ignore réellement son fonctionnement. Nous vous rappelons que le SNEP et la FSU dénonce toujours ces affectations « déshumanisées » où la vérification manuelle est de plus en plus inexistante.

Aussi, n’hésitez pas à nous communiquer votre affectation et le vœu et le barème afférent vous permettant de l’obtenir
Par ailleurs, vous êtes en droit de contester si :

• Vous êtes titulaires, vous n’obtenez pas de nouvelle affectation, vous pouvez contester via un recours auprès du rectorat de Toulouse
• Vous êtes entrants dans l’académie, vous êtes affectés hors de vos vœux, en extension

Néanmoins, dans tous les autres cas, si vous êtes étonnés, déçus et en colère par rapport à votre affectation, n’hésitez pas à la contester en nous contactant.
Le SNEP-FSU sera à vos côtés pour vous accompagner jusqu’au recours auprès de l’administration

Nous étudierons les recours les 5 et 6 juillet avec l’administration